岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
岗位要求：
1、18-45岁，有按摩、美容相关经验者或者培训经验。无经验可免费入职前培训。
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
薪酬标准：5000+提成 上班时间：9:00-5:00，双休

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