万州区吹响人才大军建设“集结号”

时间：2021年8月4日　来源：万州时报

万州首届“平湖工匠”职业技能大赛现场。

三峡传媒网讯（记者 丁靳 通讯员 沈宗华 文/图）栽好“梧桐树”，方能引来“凤凰”栖。今年以来，万州区人力资源服务工作持续发力，搭建平台、升级平台，建成人力资源产业园，筹划技师学院升级上档，“啸聚”各路人才、工匠精英，精技砺剑，挥洒青春。

人力资源服务产业园开园 辐射“万达开”

三峡大地，人才沃土，如何让人才第一资源释放活力？7月8日，经过精心筹备，具有“行业集聚、产业协同、人才汇集、创新培育”四大核心功能的重庆三峡人力资源服务产业园，开园啦！建成后的产业园，担纲“立足渝东北、川东北，辐射万达开川渝统筹发展示范区”历史使命，为入驻企业提供一站式全生命周期专家服务，搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。

万州区地处“一带一路”和长江经济带重要节点，是区域内唯一集铁路、水路、空运为一体的综合交通物流枢纽。人力资源富足的渝东北地区加上四川省达州市，现有劳动力资源可达到925万人，是重要的劳动力输出地。作为劳动力资源大区，万州区现有劳动力资源数120万人，还有7所高等院校6.6万人的在校生规模，拥有丰富的人力资源优势。较好的产业基础，是人力资源服务的根本，万州区现有人力资源服务机构45家，年营业收入6.3亿元，税收818万元，“巴渝大嫂”“汇杰人才市场”等行业品牌已初具规模。

目前，重庆三峡人力资源服务产业园已引进19家企业入驻，而产业园规划的是，3年内实现入驻企业40家，年产值20亿元。“下一步，产业园将实现万达开、万开云等地人力资源数据共享，打造辐射渝东北、川东北的区域性人力资源高地。”区人力社保局相关负责人称，同时将加大招商引资力度，引进国内外知名人力资源服务企业入驻，构建多层次、多元化的人力资源服务机构集群，并按照产业园四大核心功能，规范运营管理。

可预期的未来，重庆三峡人力资源服务产业园将形成人力资源“供给航母”，为全区经济社会发展提供高质量人才保障。

举办首届“平湖工匠”职业技能大赛

如果说重庆三峡人力资源服务产业园开园，是人才的集结，而今年举办的首届“平湖工匠”职业技能大赛，则是搭设平台，让人才展示技能，让各路工匠精英在大赛中“破茧成蝶”。大赛既在社会层面归集了烤鱼、小面制作的能工巧匠，他们不负所望，展示出了万州区独具特色的名吃精髓，同时又在学校摆擂，选拔能手，激发他们成为人人向上的“平湖工匠”。

大赛共设行业、学校、企业三个组别，目前，已完成行业、学校组别比赛。

技高行天下，能强走世界。工匠不仅是追求卓越的创新精神，更是精益求精的品质精神，不少选手希望在这样的大赛中比出实力、比出水平。烤鱼比赛区的选手刘洪萍当时在现场就表示：“这次大赛，既是对我们技能的一次检测，也是对以后我们从事餐饮服务的技艺水平一次鞭策。通过这次比赛，将进一步促进我们今后对烤鱼技术的钻研和提高！”不少选手赛后也都表示，经过此次工匠技能大赛的历练、锻造，每份收获都是努力拼搏的结果，每次进步都要付出艰辛的努力，只有从点滴做起，刻苦钻研业务技能，练好基本功，才能在高效、高质量方面取得优异成绩。

据悉，万州区将对职工组项目一等奖选手择优授予“平湖工匠”称号。同时，也期待着，万州区未来会诞生更多星级工匠，在坚持标准、技术创新上带动团队，发挥能量。

有力推进万州技师学院创建高职院校

万州技师学院，是万州区培养技能人才的主阵地和重要平台，国家级高技能人才培训基地，目前正在创建纳入高等学校管理的高职院校，即高等专科学校。

通过多年的师资队伍建设，学校师资结构进一步优化，今年总计将引进研究生以上的高层次人才22名。在专业建设上，学院设有汽车、航运、建筑、财经商贸、机械电子、信息技术、职业核心能力等6系1中心，综合培训和船员培训2个社会培训部门，拥有市级重点（特色）专业6个，精品课程2个，人社部重点建设工种3个。开设学历教育专业22个，包含四年制高级工、三年制中级工、三年制对口高考3个办学层次；开设社会职业培训工种（项目）15个，涵盖技师到初级工等4个国家职业等级，船长、轮机长到三管轮、三副等6个行业从业等级。目前，正在全力筹建“万州烤鱼学院”。

学校实行产训融合，建成校企共建汽车4S店、万州保税港进口商品直销中心等校内生产性实训基地6个。在科研大赛上，屡获世界技能大赛优胜奖、国家级奖项、市级奖项，在今年刚结束的全国乡村振兴职业技能大赛重庆选拔赛上，学校教师还斩获了全市第一、二名，并将代表重庆出征全国总决赛。

十年磨一剑，目前学校扩容土地269亩，实现校园占地565亩。万州区公共实训基地、学生宿舍F栋已获批立项，并选聘了研究生11名、公招专业教师3名，图书馆完成装修建设，藏书量达10.2万册。高职发展规划、人才培养方案、论证报告、章程制度、机构设置等材料已编制完毕。 

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